Beskrivelse
EXECUTIVE COACHING
På toplederniveau stilles der store krav til, hvordan du kommunikerer dig selv ind i en ledelsesmæssig og organisatorisk kontekst, hvor du kan være med til at drive organisationen og medarbejderne. Topledelse handler om at stå i spidsen for organisationen og kan samtidig indebære, at du står meget alene med dine beslutninger og overvejelser om, hvordan du bedst agerer. Der kan være brug for at få et overblik over din situation og dit karrieremæssige afsæt for fremtiden i forhold til at beslutte, hvordan du bedst agerer og handler på dine karrieremæssige muligheder og visioner. Der kan være områder, som du ikke har mulighed for at dele med andre ledere, topledere eller CEO´s, fordi det har en betydning for din position i organisationen. Således fungerer jeg som uvildig samtalepartner, hvor jeg med en oprigtig interesse i at forstå din situation, vil bidrage til at skabe klarhed, styrke din beslutningskompetence og kortlægge en strategi med mulige scenarier for dig. Dernæst vil jeg også kunne bidrage i forhold til udarbejdelse af konkret ansøgningsmateriale.
AFKLARING AF DIT FOKUS FOR DIT FREMTIDIGE ARBEJDSLIV
Som executive kan du være kørt fast eller have svært ved at skabe overblik og klarhed over din situation. Derfor vil vi gå ind i det fortrolige rum, hvor du kan tale frit og fokusere på det, der fylder hos dig. Der sker ofte en frisættelse, når vi siger tingene højt til et andet menneske, der ikke er involveret og som udelukkende har en opmærksomhed på, at forstå dig og din karrieremæssige situation. Når du siger tingene højt, kan du bedre forholde dig til det, der optager dig, og du vil bedre kunne mærke, hvad der er vigtigt – og hvordan du skal agere i forhold til situationen. Dernæst vil det at have en samtalepartner kunne fungere som en ventil, hvor du får afløb. Det giver dig også et stærkere udgangspunkt for at se tingene i perspektiv og forstå, hvordan du agerer bedst muligt og mest optimalt i forhold til det, du gerne vil med dit arbejdsliv.
SÅDAN FOREGÅR DET!
Executive coaching indebærer et møde af ca. 1½ – 2 timers varighed, hvor du forinden kan have sendt mig dit ansøgningsmateriale og evt. tanker om din situation og dit nuværende arbejdsliv. Men det er ikke noget, du behøver at gøre, fordi du givetvis er meget travl. Derfor kan det være det, som jeg samler op på og skaber overblik over i vores samtale om, hvor du er lige nu, hvad der fylder, hvad du er optaget af og gerne vil have til at ske. Vi taler sammen i forhold til sammen at blive klogere på din situation og kunne skabe en afklaring af, hvordan du bedst muligt agerer og handler på dine fremtidige karrieremæssige muligheder. Det kan være, at du også har brug for at få arbejdet med dit ansøgningsmateriale professionelt og måske orienteret mod et internationalt ansættelsesfelt. Det er også inkluderet i prisen, ligesom du har mulighed for at følge op efterfølgende på konkrete aftaler, vi har lavet via mail eller mobil. Jeg vil kunne udarbejde dit ansøgningsmateriale både på dansk, engelsk og tysk.
EN FORTÆLLING FRA DET VIRKELIGE LIV
En international topleder med en arbejdsliv på 13 – 16 timer dagligt i hverdagene oplevede det pres, der kan opstå, når en international organisation overvejer at træffe strategiske beslutninger, der får betydning for rigtig mange mennesker. Toplederen var temmelig presset ikke kun ud fra et arbejdsmæssigt synspunkt med lange arbejdsdage, men også i forhold til det magtspil der kan foregå mellem topledere. Det påvirkede motivationen og øgede trætheden, selvom det tilsyneladende ikke påvirkede performance. Det afgørende var, hvorvidt toplederen skulle vælge andre veje udenfor organisationen eller satse på at etablere muligheder internt. Derfor samarbejdede vi omkring både strategi og beslutninger samt udarbejdelse af internationalt ansøgningsmateriale af høj kvalitet med stort fokus på at kunne agere i et internationalt søgefelt. Han fik åbnet døre til jobsamtaler og fik på denne måde mulighed for at orientere sig på ny, hvilket gav pote og etablerede et helt nyt fodfæste internationalt.
