Beskrivelse

COACHING FOR DIG DER HAR VÆRET PÅ SANDBOX

Hvis du har været med på Sandbox og gerne vil søge job eller fortsætte dit karriereliv ad nye veje og muligheder, kan du få sparring på både udarbejdelse af cv og ansøgning samt din situation i forhold til jobsøgning og det at komme i spil til jobsamtalen. Der er – som du også ved via Sandbox – utrolig mange muligheder for at optimere og kvalificere dine muligheder for at komme til jobsamtalen. Funktionen med cv og ansøgning er, at du kan sandsynliggøre, at du har de faglige og personlige kompetencer, der skal til for at varetage de arbejdsopgaver, som et givent job indebærer. Derfor er det at komme i spil en kommunikationsopgave, der handler om, at du via dit materiale kommunikerer, hvem du er, hvad du kan og gerne vil i forhold til det konkrete job. Det skal være tydeligt for arbejdsgiveren, at du vil kunne varetage arbejdsopgaverne i jobbet og passe ind i teamet og organisationen. Det er det, vi arbejder med.

DET KAN VÆRE SVÆRT AT SE DIG SELV UDEFRA

På Sandbox har vi arbejdet med alle de ting, der er vigtige for dig i forhold til at se, hvad du skal gå efter karrieremæssigt – og hvordan du gør det.  Vi har givetvis arbejdet med dit cv og et udkast til en ansøgning, som har været intentionen, at du selv kunne arbejde videre med. Det kan derimod være svært at se dig selv udefra fx næste gang du søger, eller hvis du står i en ny kontekst. Det vil jeg gerne hjælpe dig med. Vi stiller skarpt på den konkrete situation, som du står i og hjælper dig med, du har brug for. Det er vigtigt for arbejdsgiveren at kunne se, hvordan du er i stand til at skabe værdi for dem og netop varetage de arbejdsopgaver, som jobbet indebærer. Arbejdsgivere tænker nemlig i arbejdsopgaver, og derfor bruger vi de tilgange, som vi også har arbejdet med på Sandbox. Her har vi bl.a. arbejdet med, at det er dine faglige kompetencer, der afgør, om du kan bestride jobbet – mens det er dine personlige kompetencer, der bestemmer, hvordan du bruger din faglighed. Derfor er begge kompetencer vigtige for, at du kan give arbejdsgiveren et stærkt indtryk af, hvem du er, hvad du vil og kan tilføre organisationen.

DIN ANSØGNING OG DIT CV ÅBNER DØREN TIL SAMTALEN

Dit ansøgningsmateriale hhv. ansøgning og cv samt evt. idékatalog bliver således afgørende for, at du åbner døren til en jobsamtale. Hvis ikke en potentiel arbejdsgiver kan se, hvem du er, hvad du kan – og hvordan du kan bidrage med at skabe værdi i organisationen og varetage de konkrete arbejdsopgaver, bliver du ikke indkaldt til en samtale. Ikke fordi du ikke kan, men fordi arbejdsgiveren ikke kan få øje på, hvad du kan og hvordan du kan bidrage. Når du får arbejdet med dit cv og din ansøgning, vil du være med til at kvalificere dine muligheder for at komme til samtale. Samtidig bliver du meget mere bevidst om, hvordan du virker – og hvad du skal fremhæve for, at du kommer i spil.

SÅDAN FOREGÅR DET!

I Coaching for dig fra Sandbox vil vi først kunne tale om, hvad det er, du har brug for brug hjælp til. Det kan være en kombination af flere ting som fx at få sparring på, hvordan du ringer på et job og i det hele taget griber processen an for at optimere dine muligheder for at komme til jobsamtale. Vi kan også arbejde konkret med dit materiale. Måske har du brug for selv at arbejde med et udkast til din ansøgning og dit cv. Du kan hente skabeloner og se ex på cv og ansøgninger på www.sandbox.guide (brug personligt password). Når du har dit udkast til dit ansøgningsmateriale klart, sender du det til mig, og jeg arbejder med og sender det retur til dig som hhv. en word- og pdf-fil. Du kan også have brug for, at jeg udarbejder udkast til din ansøgning og giver feedback på dit cv og kommer med konkrete rettelser. Uanset hvad du har brug for, vil jeg sørge for, at du får respons og feedback, så dit materiale er målrettet det job, du gerne vil søge. Jeg sørger naturligvis også for, at du får feedback og respons inden for deadline, så du kan sende dit materiale afsted og komme i betragtning til jobbet. Derudover vil jeg naturligvis være effektiv, fleksibel og sikre kvalitet i processen og materialet.

EN HISTORIE FRA DET VIRKELIGE LIV:

På Sandbox har jeg haft mere end 1.867 studerende fra både stort set alle kandidatuddannelser på Aarhus Universitet og sidste års studerende på hhv. Kommunikation og Journalist på DMJX. Rigtig mange er unge, der kommer direkte fra gymnasiet – men der er også flere og flere, der har fx en professionsuddannelse bag sig og har været ude og arbejde i flere eller mange år. På forløbet havde jeg en kvinde uddannet både socialrådgiver med forskellig erfaring og nyuddannet med en kandidatuddannelse som cand.pæd.pæd.psyk. Hun søgte drømmejobbet som tilsynskonsulent i en kommune og havde gjort sig umage med ansøgningsmaterialet, men var i tvivl om, hvordan hun gjorde det mere målrettet. Hun søgte jobbet lige i begyndelsen af Sandbox og inden, at vi havde arbejdet med materialet. Hun blev desværre ikke kaldt til samtale. Cirka en måned senere slog organisationen jobbet op igen, og hun søgte mig om hjælp på Sandbox. Jeg bad hende om at ringe på jobbet og gøre de ting, der er nødvendige for at målrette ansøgningsmaterialet. Hun fodrede mig med informationer og havde haft en rigtig god samtale pr. telefon med lederen det pågældende sted. Jeg udarbejdede et helt nyt cv med et totalt anderledes layout, opbygning, struktur og indhold jf retningslinjerne, som vi bruger på Sandbox. Kort og præcist og alligevel fyldestgørende og uddybet. Så skrev jeg udkast til ansøgningen, som hun efterfølgende rettede ganske lidt et par enkelte steder særligt i forhold til formuleringer, så hun kunne se sig selv i det. Vi ventede spændt på svar. Hun blev kaldt til samtale, som vi også sparrede omkring. Det endte selvfølgelig med, at hun fik jobbet og har det den dag i dag nu godt tre år senere. Det var det rette match, og hun fik kommunikeret sig selv på en måde, der var overbevisende for arbejdsgiveren, så de var trygge ved at kalde hende til samtale. Resten klarede hun selv. Derfor tror jeg også på, at alt er muligt.