Beskrivelse
COACHING PH.D. STUDERENDE
I løbet af dit Ph.d.-forløb kan der være spørgsmål, der trænger sig på, hvor du bliver usikker, i tvivl og oplever udfordrende perioder. Det er helt naturligt og en del af at have et pres udefra på dig om, at der er andre, der har forventninger til dine resultater og præstationer. Derfor kan en coaching samtale fungere som en ventil og en mulighed for at blive klogere på dig selv og på at forbedre dit eget velbefindende og reducere evt. stress og give dig mulighed for bedre at løse evt. udfordringer og forhindringer undervejs.
HVAD SKAL DU, NÅR DU ER FÆRDIG MED DIN FORSKERUDDANNELSE?
Som Ph.d.-studerende har du principielt to umiddelbare veje at gå. Du kan vælge akademia og fortsætte som forsker, som indebærer at få fx en post.doc. stilling måske i forlængelse af det, du allerede forsker i. Du kan også vælge at fortsætte din karriere ud i det private og måske fortsat fastholde en kontakt og forbindelse til forskermiljøet. Spørgsmålet er, hvad du vil gå efter. Som forsker i akademia kan det være trygt at vide, hvad dit karriereforløb indebærer, men på den anden side så ved du ikke, om noget er muligt før, at du har undersøgt det. Derfor kan du have brug for både at få en afklaring af, hvad det er, at du skal – og ikke mindst, hvordan du kommer derhen, hvor du gerne vil. De fleste mennesker har svært ved at se egne ressourcer, kompetencer og muligheder at gå udefra. Du kan derfor bruge en coach til at stille skarpt på, hvad der driver dig, hvad du virkelig gerne vil arbejde med, hvad du kan tilbyde og ikke mindst, hvad det er, du gerne vil bidrage med. Du kommer med den nyeste viden inden for et felt, som du kan bruge til at være med til at udvikle et område i virksomheden. Det kan have en fundamental forskel for virksomheden at få dig ombord, fordi du kommer med helt andre briller end et primært fokus på drift.
DU HAR GARANTERET ALLEREDE DET, DER SKAL TIL FOR AT ÅBNE DØREN
Coaching kan bidrage til at skabe afklaring, klarhed, overblik, indsigt og frigøre energi til at se din situation på nye måder og gøre noget ved den. Når du har ny viden om din situation, bliver det langt lettere at handle på den, og det skaber en fremdrift, udvikling og bevægelse henimod det, du ønsker at gå efter. Således har du garanteret allerede det, der skal til for at åbne døren til nye muligheder. Måske er det vigtige i din proces at få et overblik over, hvor du står, hvad du gerne vil og finde frem til, hvordan du går efter det målrettet. Alt er i princippet muligt. Du kan ikke tænke dig til dine muligheder. Det er ved at være konkret og begynde at undersøge tingene, at du skaber dine muligheder. Vi kan derfor også tale om, hvad du skal gøre, hvem du kan tage fat i, hvordan du gør det, så du lykkes og får viden om, hvad det er, der virker i forhold til det, du gerne vil gå efter.
SÅDAN FOREGÅR DET!
I coaching af Ph.d.-studerende mødes vi 1½ time og taler om, hvor du står i dit arbejdsliv lige nu, hvor langt du er med din forskning, hvad du kan gøre for at synliggøre værdien af den viden, du allerede har fået i de sammenhænge og kontekster, hvor det giver mening og skaber værdi. Igennem samtalen vil du skulle tage stilling til områder, der har betydning for dig i forhold til din karriere. Når du forholder dig til, hvad du vil videre i dit karriereliv, begynder du at organisere din indsats. Det gør dig handlingsorienteret og sikrer, at du selv kan have en direkte indflydelse på, hvad du vil – og hvordan du opnår det. Vi lægger sammen en plan for, hvordan du handler på det, du virkelig brænder for. Du har mulighed for at få opfølgning på vores møde fx via mail, hvis du har spørgsmål, brug for input eller uddybning. Der er differentierede priser med kr. 900 / 1 time og kr. 1.800 / 2 timer.
