Beskrivelse

COACHING DIMITTENDER

Er du netop dimitteret fra en videregående uddannelse, og er du i tvivl om, hvad du skal og vil med din uddannelse, kan det at blive coachet og få en samtale omkring din fremtid, dine ønsker og præferencer give dig både fornyet energi men også sætte en retning, som du kan handle på. Når du kan mærke dig afklaret med, hvad du skal gå efter, frigør det energi, så du kan arbejde målrettet henimod det, du gerne vil. Det kan være ret frustrerende at være uafklaret, men det er også det, der gør, at du får energi til at fokusere på, hvad det er, du vil gå efter og satse på. Og det er i denne proces, at jeg hjælper dig og bidrager med spørgsmål, hvor vi sammen bliver klogere på, hvor du er lige nu, hvad du gerne vil gå efter – og afdækker, hvordan du gør det, så du lykkes.

SOM DIMITTEND SKAL DU SELV SKABE DIN EGEN KARRIEREVEJ

Som dimittend fra en videregående uddannelse er der som udgangspunkt ikke givet en karrierevej på forhånd. Du har så uendelig mange muligheder med din videregående uddannelse, at det også kan være svært at vælge og finde ud af, hvilken vej du skal gå. Det er energien, der skal drive dig – og derfor er det vigtigt, at vi i samtalen taler om, hvad der er dine præferencer, hvad der er vigtigt for dig i dit arbejdsliv, hvad du tidligere har været virkelig glad for at arbejde med, om der er en særlig målgruppe du gerne vil arbejde med, hvad du fx på studiet fandt særligt interessant, osv. For ved at blive bevidst om, hvad det er, der driver, vil du kunne find din retning og vej karrieremæssigt. To personer med den samme uddannelse, vil aldrig vælge den samme karrierevej. For muligheder også karrieremæssige muligheder udspringer af, hvem du er, hvad du kan og vil – og hvilke muligheder du kan skabe. Det at komme i spil til et job er således ikke noget, der kommer til. Det er noget, du selv er med til at påvirke og skabe i kraft af den du er, det du har viden om og gerne vil koblet med de muligheder, du får øje på og de ønsker og krav, du har til et givent job.

DU HAR GARANTERET ALLEREDE DET, DER SKAL TIL FOR AT ÅBNE DØREN

Coaching kan således bidrage til at skabe afklaring, klarhed, overblik, indsigt og frigøre energi til at se din situation på nye måder og gøre noget ved den. Når du har ny viden om din situation, bliver det langt lettere at handle på den, og det skaber en fremdrift, udvikling og bevægelse henimod det, du ønsker at gå efter. Således har du garanteret allerede det, der skal til for at åbne døren til nye muligheder. Måske er det vigtige i din proces at få et overblik over, hvor du står, hvad du gerne vil og finde frem til, hvordan du går efter det målrettet. Alt er i princippet muligt. Du kan ikke tænke dig til dine muligheder. Det er ved at være konkret og begynde at undersøge tingene, at du skaber dine muligheder. Vi kan derfor også tale om, hvad du skal gøre, hvem du kan tage fat i, hvordan du gør det, så du lykkes og får viden om, hvad det er, der virker i forhold til det, du gerne vil gå efter.

SÅDAN FOREGÅR DET!

I coaching af dimittender mødes vi 1½ time og taler om, hvor du står i dit liv lige nu, hvad der er vigtigt for dig i dit arbejdsliv, hvad du drømmer om at gå efter, og hvad du og jeg sammen kan gøre for, at du kommer tættere på det, du gerne vil. Igennem samtalen vil du skulle tage stilling til områder, der har betydning for dig i forhold til din karriere. Når du forholder dig til, hvad du vil videre i dit karriereliv, begynder du at organisere din indsats. Det gør dig handlingsorienteret og sikrer, at du selv kan have en direkte indflydelse på, hvad du vil – og hvordan du opnår det. Vi lægger sammen en plan for, hvordan du handler på det, du virkelig brænder for. Du har mulighed for at få opfølgning på vores møde fx via mail, hvis du har spørgsmål, brug for input eller uddybning. Der er differentierede priser med kr. 900 / 1 time og kr. 1.800 / 2 timer.

EN FORTÆLLING FRA COACHING DIMITTENDER

Jeg har coachet mere end 2.000 studerende og dimittender fra videregående uddannelser i Danmark, hvor rigtig mange er kommet direkte i job efterfølgende. Dimittenderne giver udtryk for, at de under studiet har haft svært ved at mobilisere energi og overskud til at være aktivt jobsøgende, selvom det kan være gavnligt og give retning. Uanset hvor de har stået, er det mit input, at der altid er muligheder lige her og nu, hvor de er – og at det handler om at blive afklaret omkring sin retning og lægge en plan, som realiserer mulighederne.

Jeg samarbejdede med en kvinde, der var dimitteret fra en videregående uddannelse og havde læst en kandidat i pædagogisk psykologi. Hun drømte om at arbejde inden for PPR med børn og unge, men generelt går PPR i kommunerne at ansætte psykologer (cand.psyk.). Der var et drømmejob, hvor en kommune i PRR søgte netop en psykolog. Hun nævnte denne stilling for mig, da vi talte sammen i coachingen og sagde, at det jo så ikke var muligt, da de søgte en psykolog. Jeg spurgte hende, hvor hun vidste det fra – og om hun mon havde talt med dem. Det havde hun ikke, så vi lagde en plan for, hvordan hun kom videre, opdaterede hendes ansøgningsmateriale og talte om, hvordan hun kunne kontakte denne arbejdsgiver og ringe på jobopslaget for at spørge ind til, om det var et krav at være uddannet psykolog. Lederen var sød og imødekommende og sagde, at de som udgangspunkt jo søgte en psykolog, men da min kandidat begyndte at fortælle om det arbejde, hun havde lavet som frivillig og hvad hun skrev speciale om, som netop handlede om PPR og forældresamarbejde, opfordrede hun hende til at søge. Det gjorde hun, og det endte med, at hun fik jobbet.