Beskrivelse

50+ COACHING

Potentiale, drivkraft, drømme og ønsker for fremtiden er ikke noget, der er forbeholdt en bestemt alder. Alle mennesker brænder for noget og kan enten efter eget valg eller i forbindelse med en afskedigelse få brug for at forholde sig til sit arbejdsliv. Det er en fornyet mulighed for at stille skarpt på, hvad det er, at du gerne vil med dit arbejdsliv. Således kan du se på dit liv med nye briller og en ny start, hvor du måske i højere grad går efter noget, du virkelig har lyst til og energi på. Vi bruger så mange timer på vores arbejdsliv. Derfor er det helt afgørende, at vi bruger dem på noget, som vi selv er drevet af og har lyst til.

AFKLARING AF DIT FOKUS FOR DIT FREMTIDIGE ARBEJDSLIV

Derfor kan du have brug for både at få en afklaring af, hvad det er, at du skal – og ikke mindst, hvordan du kommer derhen, hvor du gerne vil. De fleste mennesker har svært ved at se alle ens fortræffeligheder udefra. Du kan derfor bruge en coach til at stille skarpt på, hvem du er, hvad du kan tilbyde og ikke mindst, hvad det er, du gerne vil bidrage med. For ingen virksomheder ansætter folk medmindre, at de kan få øje på, hvordan du er i stand til at skabe værdi. Og det er dine faglige kompetencer, der afgør, om du kan bestride jobbet – mens det er dine personlige kompetencer, der bestemmer, hvordan du bringer dine faglige i spil. Derfor er begge kompetencer vigtige for, at du kan give arbejdsgiveren et stærkt indtryk af, hvem du er, hvad du vil og kan tilføre organisationen.

DIN ANSØGNING OG CV ÅBNER DØREN TIL SAMTALEN

Dit ansøgningsmateriale hhv. ansøgning og cv samt evt. idékatalog bliver afgørende for, at du åbner døren til en jobsamtale. Hvis ikke en potentiel arbejdsgiver kan se, hvem du er, hvad du kan – og hvordan du kan bidrage med at skabe værdi i organisationen, bliver du ikke indkaldt til en samtale. Ikke fordi du ikke kan, men fordi arbejdsgiveren ikke kan få øje på, hvad du kan og hvordan du kan bidrage. Når du får arbejdet med dit cv og din ansøgning, vil du være med til at kvalificere dine muligheder for at komme til samtale. Samtidig bliver du meget mere bevidst om, hvordan du virker – og hvad du skal fremhæve for, at du kommer i spil.

SÅDAN FOREGÅR DET!

I 50+ Coaching mødes vi ca. 1½ time og taler om, hvor du står i dit arbejdsliv lige nu – og hvor er det, du gerne vil bevæge dig henad. Det er ikke sikkert, at du ved det. Så vil det være det, vi bl.a. arbejder med at afklare og kortlægge, så du får en idé om, hvad du gerne vil bruge resten af dit arbejdsliv på. Mange mennesker vælger i dag at blive længere på arbejdsmarkedet og tænker, at de har brug for at kommunikere sig selv på en helt ny måde. Vi taler om, hvordan du kan komme i spil til det, du gerne vil og lægger sammen en plan for, hvordan du handler på det. Vi kan også komme omkring konkrete steder, du kan søge, hvad du skal gøre, hvem du kan tage fat i, hvordan du gør det, så du lykkes og får viden om, hvad det er, der virker i forhold til det, du gerne vil gå efter.